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Rafa es trabajador social y responsable de Recursos Humanos de una residencia de personas mayores en Córdoba Capital. Se trata de una residencia pequeña, de 41 plazas, donde todos los empleados se esfuerzan por que el trato a los residentes sea lo más cercano y familiar posible, enfocándose en el modelo de atención que siguen: centrado en la persona y sin sujeciones físicas ni farmacológicas. En estos últimos meses, con la irrupción de la pandemia, han tratado de mantener el mismo espíritu, compromiso y atención, pero Rafa nos explica que ha sido muy complicado por todas las limitaciones externas que se han impuesto, no siempre con criterio y acierto, desde las administraciones central y autonómica. Por otro lado, Rafa indica que al tratarse este trabajo de una labor social, siempre se trabaja en equipo, y si no se hace así, se está haciendo mal, porque las dificultades son globales por norma general y necesitan una intervención integral, desde todos los sectores. No se puede trabajar de manera individual. Rafa indica que lo que más demanda la mayor parte de las familias y residentes, lo que esperan y desean es que se les trate con respeto, cariño y atendiendo a sus particularidades y necesidades. Las residencias de mayores no son, y no deberían ser lo que existía antes y que tanto miedo e inseguridad han ocasionado a las personas que se han visto en la necesidad de acudir a nuestros servicios en busca de apoyo y ayuda. Rafa afirma que mejorar y fomentar la independencia y autonomía de las personas residentes es el primer objetivo que deben procurar estos centros, porque eso mejora toda la calidad de vida de los residentes de manera integral. De ahí la apuesta de la Residencia Santa María de renunciar a sujeciones, físicas o farmacológicas de cualquier tipo. Rafa comenzó a trabajar en la residencia porque esta necesitaba su ayuda para realizar los programas de atención individual de las personas residentes y finalmente decidió quedarse. Aunque el colectivo de las personas mayores era el que menos le atraía cuando comenzó la carrera, a día de hoy está muy contento de pertenecer al equipo, de trabajar con otras personas y de poder mejorar poco a poco la calidad de vida de aquellos a quienes acompañan.

Psicólogo General Sanitario. Especialista en Trauma. Master en Psicología Infantil y adolescente. Master en intervención con personas de educación especial. Master en mediación y resolución de conflictos. Con experiencia trabajando con población adolescente, Personas con diversidad funcional,...

Mujer de 44 años responsable trabajadora se ofrece para acompañar a personas hospitalizados o a domicilio horario Noche o tarde puesto que trabajo por la mañana.soy auxiliar socio sanitario con certificado de profesionalidad. Técnico de transporte de personas con movilidad reducida.reabilitacion...

PORQUE TENGO EL TÍTULO DE PROFESIONAL DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIO Y UN CURSO DE AYUDA A DOMICILIO Y ADEMAS TENGO EXPERIENCIA.

Profesional sanitaria,52 años Experiencia demostrable con titulaciones y cursos de formación homologados Actualmente posibilidad de un incorporación inmediata Cariñosa,paciente,discreta y responsable

Flavia Rueda aborda el área médica asistencial en trabajo cuidar personas mayores. Formando parte de la conocida agencia para cuidado de ancianos en Córdoba.

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Primero, quiero comentar que no me gusta la palabra anciano, que es la que suele usarse en los medios de comunicación. No me gusta a mí ni a las personas del equipo que trabajamos en esta residencia. Esto se debe a que esta palabra tiene un toque discriminatorio que, a menos que acompañes a estas personas, no es fácil de ver. Hoy día no es anciana una persona con 60, 70 u 80 años, porque eso depende en buena medida de la calidad de vida; eso hace que ya no se hable de la tercera edad, sino incluso de la cuarta edad. Son mayores, simplemente. En cuanto a la palabra "cuidar" es un verbo muy bonito que tampoco deberíamos usarlo de manera aleatoria: cuidar es querer, implicarse, respetar procesos… Eso es lo más importante de la labor con personas mayores y con cualquier persona que acompañamos: estar ahí, pero siempre a la escucha, sabiendo que, incluso con sus errores o decisiones desacertadas, cualquier persona, tenga la edad que tenga, debe de ser respetada en sus decisiones, algo que deben de tener siempre en cuenta quienes la cuidan y, especialmente, quienes ejercen la tutoría legal.
Tampoco me gusta mucho el término de contrato y el de servicio empleado en este contexto. Si estamos de verdad en disposición de servicio, lo que significa esa palabra, ese sería el único motivo para que cualquier familia eligiera nuestro modelo de residencia. Que se acerquen, nos pregunten, que vean cómo funcionamos y, a pesar de nuestras limitaciones, nos elijan. Atendemos a personas y en realidad no se pueden contratar el cariño, la cercanía y el respeto. Si ven eso en nuestro equipo, nos sentimos felices.
Esta es una pregunta a la que siempre respondo del mismo modo, repitiendo lo mismo por activa y por pasiva: que respeten a la persona mayor, sobre cualquier otra cosa. Si no hay respeto (a su vida, sus características, sus idiosincrasias, sus elecciones…) no puede haber buena atención; no se puede cuidar.
Durante estos meses tan duros en los que hemos padecido en toda la sociedad los efectos devastadores de la pandemia de la covid-19, se ha hablado mucho y muy mal de las residencias de personas mayores, y siempre suelen salir en prensa las peores caras de este trabajo. Es injusto por parte de los medios y de las redes sociales. Es verdad que hay empresas que se han apuntado al carro y lo único que les importa es obtener beneficios, pero la mayor parte de las residencias pertenecen a fundaciones, asociaciones sin ánimo de lucro o congregaciones religiosas y si tuviéramos el ánimo de enriquecernos a costa de las personas mayores y sus familias, nos hemos equivocado de negocio.
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