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Miguel Ángel Torres Villaseca, asesor empresarial y laboral en Murcia, donde nació hace 47 años, se graduó en Derecho por la Universidad Internacional de La Rioja y también es Graduado Social por la Universidad de Murcia. Su empresa surgió en 1996. Inicialmente, el despacho se enfocó en el desarrollo de la actividad de gestoría tradicional, pero con el tiempo se ha ido especializando en el asesoramiento jurídico laboral y de la Seguridad Social. En los últimos años, la actividad, centrada en un 80% en el aspecto jurídico laboral, mantiene dos enfoques: uno orientado al asesoramiento a empresas/empleadores (AMT Asesores); y otro orientado al asesoramiento jurídico y procesal a trabajadores (Laborama). La especialidad de AMT Asesores es el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como el Proceso Laboral en los juzgados y tribunales de lo Social. Lo más demandado por los clientes son, por parte de las empresas y empleadores, las consultas sobre contratación, cotización de la empresa a la Seguridad Social, cálculo de costes sociales y asesoramiento orientado a la extinción de relaciones laborales con sus trabajadores. Por parte de los trabajadores, las consultas sobre vacaciones, prestaciones de invalidez, salarios, excedencias y, sobre todo, la asistencia procesal en procedimientos judiciales en materia de despidos y reclamación de salarios. Los principales motivos de Miguel Ángel para desempeñar este trabajo vienen del hecho de que procede de una familia en la que la mayoría de sus miembros provienen del mundo de la empresa; y también porque le permite disfrutar de la suerte de ejercer en el trabajo para el que ha estudiado.
Desde el departamento jurídico de NovaLey Abogados nos estimula la satisfacción del cliente, la búsqueda de resultados acordes al litigo y la satisfacción del trabajo bien realizado. Nuestra máxima en el ejercicio de la abogacía es un cliente complacido. Tratamos de poner una solución efectiva del...
Actualmente me encuentro desarrollando mi profesión como Responsable del Departamento Jurídico de un Grupo Empresarial, prestando asesoramiento integral a las distintas sociedades del Grupo y colaborando con la Asesoría Jurídica externa para la resolución de los conflictos
Abogado especializado en cuestiones de derecho laboral: asesoramiento jurídico, competencia, contratos, despidos y liquidaciones. Asesor legal de empresas: gestión de riesgos empresariales, capacidad negociadora, para la resolución de conflictos con discreción y diplomacia. Asesoramiento en...
Soy abogada de 29 años, con amplia experiencia y especialización en seguros, compraventa de bienes, extranjería, derecho laboral y fiscalidad. Si necesitas soluciones legales efectivas y rápidas, soy la profesional que buscas. Te ofrezco asesoría integral en contratos de compraventa, reclamaciones...
Abogada en Ejercicio desempeñando labores de asesoramiento y dirección jurídica en las distintas ramas del derecho, concretamente Derecho Civil, especialmente sucesiones y derecho hereditario así como Derecho Administrativo, ( Urbanismo).
Asesoramiento Jurídico Personalizado dentro de las Rama/Área: Civil: Separaciones/divorcios, derecho a la custodia de menores y mayores de edad. Reclamaciones Herencias. Área de Penal. Violencia de Genero, Violencia y actos violentos. entre otros Administrativo: Recursos de Reposición Alzada...
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Abogado con amplia experiencia en Derecho bancario, laboral, administrativo , civil ( herencias),y extranjería. Eficaz y competente. Profesor de derecho, especialista en preparación de oposiciones a la administración local,autonómica y nacional. Preparador de examen para acceso abogacía.
Mientras usted sigue con su actividad diaria sus deudas se están reclamando de la forma más eficaz y profesional
Buenas . Si trabajo en una trampa en Marruecos, la Aluminium Company de Marruecos. En cuanto a dos soluciones, aquí en España en Castellón, estoy buscando trabajo. ¿Hay alguna ayuda? Gracias.
Gema Palazón Abogada y Mediadora. Cuento con un despacho de abogados multidisciplinar centrado en Derecho civil, penal, extranjería y Laboral. El despacho se sitúa en Murcia centro, en calle de la Gloria N18 1B contando con más de 5 años de experiencia
Abogados especialistas en derecho mercantil y bancario, con intensa experiencia en ambos campos. Actuamos con presupuesto previo y prima de éxito
Abogada con gran experiencia profesional y en ejercicio desde el 12 de septiembre de 2007. Especializada en Derecho Laboral, Administrativo, Civil, Penal y Familia. Ofrezco conocimientos amplios en los sectores mencionados anteriormente, un asesoramiento personalizado y orientado a sus...
Abogado multidisciplinar. Nuestro objetivo primordial es la confianza y la buena relación con el cliente. En todo momento se verá informado del procedimiento y de todas aquellas dudas que pueda suscitar nuestro servicio, aportando toda la información y solución de problemas que ellos nos soliciten.
Profesional derecho, abogado colegiado con más de 18 añosde experiencias en todos los campos del derecho.
Emmanuel Barranco S.L. es la especialista en derecho laboral y seguridad social en Mazarrón. Está compuesto por abogados de contratos de alta dirección.
Amadora Prades es una abogada de jubilación establecida en la localidad de Águilas. Cabe señalar que también proporciona servicios de asesoría de accidentes de trabajo.
Juana Teresa Carreño S.L. gestiona expedientes de regulación de empleo en Alcantarilla. Cuenta con expertos abogados de accidentes de trabajo y contratos de alta dirección.
Marcos Rio S.L. desarrolla diferentes servicios como centro de expedientes de regulación empleo en la ciudad de Villena. Contando para ello con especialistas en contratos de alta dirección debidamente formados.
La forma de obtener asesoría en derecho laboral en Alcantarilla es solicitarla en P. Pedrosa S.L. Cuando se necesiten servicios de asesoría de sanciones, esta será la opción a tener en cuenta.
El bufete E. Fraile S.L. se presenta como una opción profesional para servicios de asesoría en derecho laboral en San Javier. Ofrece consultas con especialistas en accidentes de trabajo.
Si se necesita un abogado de despidos, P. Pedrosa S.L. es el lugar a acudir. Allí ofrecen diversos servicios de asesoría de despidos en Murcia, además de abogados de jubilación.
El bufete de abogados laboralistas Maximiliano Florea S.L. realiza consultas de derecho laboral en Mazarrón. Su equipo de abogados se especializa en el derecho laboral y la seguridad social.
El abogado de sanciones Felix Forner dispone de un servicio de asesoramiento legal personalizado en Villena. Realiza los trámites de expediente de regulación de empleo.
Los habitantes de Molina de Segura pueden acudir a JXE Asociados S.L. si necesitan especialistas en derecho laboral. Este despacho ofrece asesoría en derecho laboral por parte de abogados laboralistas.
Emociona hacer el primer viajea la corte, pero donde contratar un abogados de despidos? y no hay mejor opcion que bufete de abogado de despidos de BNZ Abogados S.L ; ofrecen los mejores abogados a precios solidarios
Nadir Moles es un destacado bufete con abogados expertos en derecho laboral en Mazarrón. Tiene asesorías de pensiones y jubilaciones con especialistas profesionales.
Bufete Pichardo dispone de una formación como centro de expedientes de regulación de empleos en la localidad de San Javier. Su equipo de trabajo se compone de profesionales en consultas de derecho laboral.
P. Pedrosa S.L., para abogados de contratos de alta dirección en Molina de Segura. Cuentan con los mejores profesionale de derecho. Con especialista en accidentes de trabajo en Molina de Segura.
Asesores Llinares, los abogados de accidentes de trabajo en Lorca, se destacan en el logro de soluciones rápidas y eficaces, acordes a las expectativas de los clientes. Dispone también de abogados de despidos expertos.
J. Acedo S.L. abogados de accidentes de trabajo en Molina de segura. Entre ellos, ofrecen un especialista en despidos para quienes requieran de su servicio.
La gente que acude a XCP Abogados encuentra la oportunidad de recibir la ayuda de especialistas en derecho laboral. Se encuentra en Torre Pacheco, y es un bufete de abogados en derecho laboral.
Debora Bonillo es un establecimiento de asesorías de sanciones con registro en la ciudad de Cieza (Murcia). Como parte de sus funciones es viable agendar incluso asesorías para accidentes de trabajo.
Dario Velasquez S.L. es un bufete de abogados de accidentes de trabajo en Molina de Segura que se encargan de llevar casos diversos de derecho laboral. Ofrecen facilidades con los honorarios del abogado laboralista.
Malen Blanch posee un equipo de abogados de pensiones para atender a los clientes de Alicante. Son capaces de gestionar la asesoría de contratos de alta dirección de forma rápida.
Al elegir un abogado laboral. L. Escalera S.L. es el sitio correcto. Se efectúan consultas de derecho laboral por parte de profesionales en Cieza (Murcia).
Peter Gisbert en Molina de Segura brinda asesoría en accidentes de trabajo. Este bufete de abogado de accidentes de trabajo está disponible para atender los casos.
En el bufete Darío Velasquez S.L. es posible recibir asesoría de sanciones laborales en Torre Pacheco. Tiene disponible un equipo de especialistas en derecho laboral con amplia experiencia.
Bufete abogado de accidente de trabajo J. Acedo S.L. le permite a sus clientes obtener excelente asesoría de discapacidad por accidente laboral.
María Covadonga Antequera S.L. es una firma de abogados de jubilación y de accidentes de trabajo situada en Murcia. Atienden con vocación y amabilidad cualquier consulta de derecho laboral.
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Las formalidades hacen que muchos procesos por despido sean improcedentes. La impaciencia del empresario le lleva a ser descuidado al extinguir un contrato de trabajo. Las causas de extinción del contrato o despido se agrupan en 2 categorías: el despido disciplinario o el objetivo. El 1º lo causa la indisciplina del trabajador (inasistencia al trabajo, enfrentamientos con otros empleados o con el empresario…). El 2º puede venir por situaciones que afectan a la empresa, como dificultades económicas. Es un despido más formalista y, además de tener que hacerse por escrito, ha de comunicarse antes de sus efectos, adelantando la indemnización en el mismo momento de comunicar el despido.
La experiencia, después de más de 20 años es amplia y variopinta, pero si podemos sacar una conclusión es que, aún teniendo en cuenta que hay dos intereses en disputa (trabajador y empresario), es cierto que debería existir un tratamiento legal diferenciado en cuanto al pequeño empresario que está mano a mano con sus trabajadores. No me refiero a una relajación de derechos respecto al trato de los trabajadores de las pymes y los autónomos, sino a un trato diferenciado en materia de cotización o beneficios, puesto que el pequeño empresario, que muchas veces es un trabajador más, no dispone de la misma capacidad financiera o de los mismos recursos que una mediana o gran empresa. Por poner un ejemplo, una microempresa, de las que hay miles en España, con un autónomo que tiene un trabajador que inicia un procedimiento de incapacidad temporal por una baja médica que, la mayoría de las veces no tiene nada que ver con el trabajo, la empresa no debería tener que soportar la carga de abonar el salario y la seguridad social de los primeros 15 días de incapacidad para trabajar. Esto, a cualquier microempresa que vive al día para pagar, le hace polvo los números, porque, un día, de golpe pierde el 100% de su plantilla, que es el único trabajador que tiene.
El plazo de caducidad o prescripción de las acciones va a depender del tipo de proceso y la materia. Por ejemplo, en uno de los procedimientos más habituales, como es el proceso de despido, el trabajador tiene un plazo de caducidad de 20 días hábiles desde el despido para impugnarlo.Por su parte, en un proceso para reclamar una cantidad de salario pendiente, como puede ser un plus no percibido o una paga extra que no se ha cobrado, el plazo de prescripción es de 1 año desde que se tuvo derecho a percibir la cantidad reclamada.
Un hecho muy clarificador es el de que muchas gestorías laborales contratan nuestros servicios cuando surgen problemas más allá de lo que suelen hacer, que es elaborar contratos y nóminas. El cliente empresa, no suele diferenciar entre lo que es una gestoría laboral y una asesoría laboral. La primera se limita a confeccionar contratos y las nóminas mensuales de sus empresas clientes, pero cuando surgen problemas del tipo “hay que despedir a un trabajador”, “un trabajador ha puesto una demanda a su empresa", etc., al final acaban externalizando esa cuestión en otros despachos de profesionales como nosotros. Y ya no solo las gestorías laborales y otros despachos de abogados que no son laboralistas, sino también y sobre todo, las asesorías fiscales suelen derivarnos a muchos de sus clientes para que llevemos algún asunto concreto.
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Jordi P.
Abogado Laboral
18/09/2023
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Viken j.
Abogado Laboral
12/07/2022
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