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Miguel Ángel Torres Villaseca, asesor empresarial y laboral en Murcia, donde nació hace 47 años, se graduó en Derecho por la Universidad Internacional de La Rioja y también es Graduado Social por la Universidad de Murcia. Su empresa surgió en 1996. Inicialmente, el despacho se enfocó en el desarrollo de la actividad de gestoría tradicional, pero con el tiempo se ha ido especializando en el asesoramiento jurídico laboral y de la Seguridad Social. En los últimos años, la actividad, centrada en un 80% en el aspecto jurídico laboral, mantiene dos enfoques: uno orientado al asesoramiento a empresas/empleadores (AMT Asesores); y otro orientado al asesoramiento jurídico y procesal a trabajadores (Laborama). La especialidad de AMT Asesores es el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como el Proceso Laboral en los juzgados y tribunales de lo Social. Lo más demandado por los clientes son, por parte de las empresas y empleadores, las consultas sobre contratación, cotización de la empresa a la Seguridad Social, cálculo de costes sociales y asesoramiento orientado a la extinción de relaciones laborales con sus trabajadores. Por parte de los trabajadores, las consultas sobre vacaciones, prestaciones de invalidez, salarios, excedencias y, sobre todo, la asistencia procesal en procedimientos judiciales en materia de despidos y reclamación de salarios. Los principales motivos de Miguel Ángel para desempeñar este trabajo vienen del hecho de que procede de una familia en la que la mayoría de sus miembros provienen del mundo de la empresa; y también porque le permite disfrutar de la suerte de ejercer en el trabajo para el que ha estudiado.
PLATA ABOGADOS INTERNACIONALES es un despacho jurídico multidisciplinar (derecho civil, penal, mercantil, financiero, urbanismo e inmobiliario, etc.) con más de 15 años de trayectoria profesional y amplia experiencia en el asesoramiento y desarrollo de proyectos internacionales.
Abogada y asesora laboral: Despidos, sanciones, contratos, jubilaciones, incapacidades, accidentes, permisos... Abogada expertar en trámites de extranjeria: Nacionalidad, visados, reagrupaciones, arraigos, recursos, ..
Abogados especialistas en Derecho penal y penitenciario, trabajamos en toda España.
Soy abogada en ejercicio con conocimiento en materia de derecho civil, penal, violencia de género, mercantil, laboral, administrativo y protección de datos, además, también tengo mucha experiencia como docente de materias jurídicas, tanto de forma online como presencial. Me gusta adaptar mis...
ONMI LAW, de la mano de ORENES ABOGADOS es una firma abogados y asesores de referencia en la Región de Murcia, con 28 años de experiencia en el sector, que presta servicios jurídicos multidisciplinares ante toda clase de problemas empresariales y personales. Nuestras especialidades en todas las...
Abogado generalista con experiencia destacable en Comunidades de Propietarios y cobro de deudas. Hablo Castellano, Inglés y Portugués. General Lawyer with experience in Community of owners and debt recovery. I speak Spanish, English and Portuguese. Advogado generalista com experiencia em...
Asesoramiento Jurídico Personalizado dentro de las Rama/Área: Civil: Separaciones/divorcios, derecho a la custodia de menores y mayores de edad. Reclamaciones Herencias. Área de Penal. Violencia de Genero, Violencia y actos violentos. entre otros Administrativo: Recursos de Reposición Alzada...
Ortega Díez Abogados, Firma líder en derecho de Familia. Despacho de referencia en materia de Derecho de Familia en la Región de Murcia. Trato cercano, leal y sincero. Servicios: DERECHO DE FAMILIA DERECHO CIVIL ACCIDENTES DE TRAFICO DERECHO HEREDITARIO VIOLENCIA DE GENERO
Despacho de abogados multidisciplinar con especialización individual. Desde el año 1994. Bancos, Laboral, Reclamaciones patrimoniales, Amianto, Penal, Matrimonial, Responsabilidades Civiles. Specilly designed services for our british clients. You have come to de right place. Since...
Buenas . Si trabajo en una trampa en Marruecos, la Aluminium Company de Marruecos. En cuanto a dos soluciones, aquí en España en Castellón, estoy buscando trabajo. ¿Hay alguna ayuda? Gracias.
LC LEGAL” es un despacho profesional fundado en 1995 y especializado en el asesoramiento legal y económico integral
Soy Licenciado en Derecho y aparte de conocimientos y experiencia en el mundo legal, soy tasador inmobiliario y he dado clases de secundaria en asignaturas de humanidades y ciencias sociales.
Abogado experto en derecho penal, laboral, concurso de acreedores, ley de segunda oportunidad civil, herencia, familia y cobro de impagados. Con despacho en Alicante y Murcia. Con disposición de realizar consultas por videoconferencia y presenciales. Más de 15 años de experiencia a nivel...
Con gran experiencia en el campo de la asesoría jurídica , ofrezco mis servicios para la realización y asesoramiento legal de todo tipo de contratos civiles y/o mercantiles. Gestión de la obtención de la firma digital. Especialista en Recursos administrativos en multas de trafico y sanciones de...
Despacho de abogados multidisciplinar en Cartagena. Contamos con profesionales de cada materia para poder ofrecer una solución profesional y personalizada a cada cliente. Estamos en plena formación y crecimiento continúo con la finalidad de poder facilitar la vida a nuestros clientes. Personalizar...
Dario Velasquez S.L. es un bufete de abogados de accidentes de trabajo en Molina de Segura que se encargan de llevar casos diversos de derecho laboral. Ofrecen facilidades con los honorarios del abogado laboralista.
BZM Asociados es un bufete de abogados de jubilación legalmente registrado en la ciudad de Totana. Recurriendo al mismo es posible contratar a un especialista en pensiones para todos las áreas de empleo.
Peter Gisbert en Molina de Segura brinda asesoría en accidentes de trabajo. Este bufete de abogado de accidentes de trabajo está disponible para atender los casos.
XCP Abogados es una certificada agencia de asesorías de sanciones con sede en la ciudad de San Javier. Dispone de todo un equipo de especialistas en expedientes de regulación empleo.
El bufete Juana Teresa Carreño S.L. dispone del servicio de asesoría de sanciones y despidos en San Javier. Realiza los trámites de expediente de regulación de empleo.
Hay varios abogados de pensiones en Asesores Llinares desde Lorca. Son especialistas en el derecho laboral y seguridad social, así como en accidentes de trabajo.
HYQ Asociados es una firma especialista en derecho laboral con sede en Cartagena. Sus distintos abogados otorgan asesorías de accidentes de trabajo y para dudas respecto a sanciones y jubilaciones.
Juana Teresa Carreño S.L. gestiona expedientes de regulación de empleo en Alcantarilla. Cuenta con expertos abogados de accidentes de trabajo y contratos de alta dirección.
Emmanuel Barranco S.L. brinda una amplia gama de servicios de asesoría de sanciones en la ciudad de Totana. Por otro lado, sus servicios incluyen la gestión de expedientes de regulación de empleo.
Antonio Fernando Camacho es el abogado especialista en derecho laboral en Villena. Hace parte de bufetes de abogados laboralistas y de otras especialidades para quienes requieran asesoramientos acudan para ser bien atendidos.
Emociona hacer el primer viajea la corte, pero donde contratar un abogados de despidos? y no hay mejor opcion que bufete de abogado de despidos de BNZ Abogados S.L ; ofrecen los mejores abogados a precios solidarios
J. Acedo S.L. abogados de accidentes de trabajo en Molina de segura. Entre ellos, ofrecen un especialista en despidos para quienes requieran de su servicio.
Bufete Pichardo está dotado de personal especialista en derecho laboral. Se efectúan asesorías en procedimientos de despidos y jubilaciones en Torre Pacheco.
Siempre que se necesiten servicios de asesoría de sanciones se podrá recurrir a Amadora Prades. Este centro de Totana cuenta, además, con un equipo de abogados de pensiones experimentados.
El bufete Asensio Asesores S.L. dispone del servicio de asesoría de sanciones y despidos en Cieza (Murcia). Realiza los trámites de expediente de regulación de empleo.
Si se necesita un abogado de despidos, P. Pedrosa S.L. es el lugar a acudir. Allí ofrecen diversos servicios de asesoría de despidos en Murcia, además de abogados de jubilación.
Asesores Cozar S.L. cuenta con hábil abogado experto en derecho laboral en Lorca. Las empresas y personas interesadas pueden contratar por prestación de servicios a abogados laborales para asesorías sobre temas relacionados.
Calificados abogados de pensiones están en el bufete Darío Velásquez S.L., en específico, en la ciudad de Orihuela. Las acciones a realizar en casos de despidos son explicadas en la consulta con abogado laboralista.
Maria Eloisa Solis es un bufete de abogados de jubilación que está situado en Cartagena. Ellos se encargan de las asesorías de jubilación, además de otras como las de despidos.
Emmanuel Barranco S.L. es la especialista en derecho laboral y seguridad social en Mazarrón. Está compuesto por abogados de contratos de alta dirección.
El bufete de abogado de sanciones es manejado por el profesional Dario Velasquez S.L.. Se capacita constantemente para perfeccionarse. También es un especialista en pensiones en Orihuela.
En Bufete Pichardo, encontraras el mejor bufete de abogado de accidentes de trabajo del pais. A pesar de que ya son muchos los despachos de abogados de accidentes de trabajo que has visitado. Sus honorarios son bajos.
Soñamos con ganar la demanda por años y por fin lo hacemos. La victoria empieza en el momento de contratar el bufete de abogado de sanciones, en el bufete de abogado de sanciones de P. Pedrosa S.L, ofrecen el mejor servicio
Peter Gisbert es uno de los que hacen asesoria en derecho laboral y cuenta con la experiencia para realizar trabajos como abogado de accidentes de trabajo en Orihuela, para todo aquel que necesite un abogado.
El bufete Ignacio Maria Pelaez S.L. gestiona expedientes de regulación de empleo en San Javier. Cuenta con expertos abogados de accidentes de trabajo y contratos de alta dirección.
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Las formalidades hacen que muchos procesos por despido sean improcedentes. La impaciencia del empresario le lleva a ser descuidado al extinguir un contrato de trabajo. Las causas de extinción del contrato o despido se agrupan en 2 categorías: el despido disciplinario o el objetivo. El 1º lo causa la indisciplina del trabajador (inasistencia al trabajo, enfrentamientos con otros empleados o con el empresario…). El 2º puede venir por situaciones que afectan a la empresa, como dificultades económicas. Es un despido más formalista y, además de tener que hacerse por escrito, ha de comunicarse antes de sus efectos, adelantando la indemnización en el mismo momento de comunicar el despido.
La experiencia, después de más de 20 años es amplia y variopinta, pero si podemos sacar una conclusión es que, aún teniendo en cuenta que hay dos intereses en disputa (trabajador y empresario), es cierto que debería existir un tratamiento legal diferenciado en cuanto al pequeño empresario que está mano a mano con sus trabajadores. No me refiero a una relajación de derechos respecto al trato de los trabajadores de las pymes y los autónomos, sino a un trato diferenciado en materia de cotización o beneficios, puesto que el pequeño empresario, que muchas veces es un trabajador más, no dispone de la misma capacidad financiera o de los mismos recursos que una mediana o gran empresa. Por poner un ejemplo, una microempresa, de las que hay miles en España, con un autónomo que tiene un trabajador que inicia un procedimiento de incapacidad temporal por una baja médica que, la mayoría de las veces no tiene nada que ver con el trabajo, la empresa no debería tener que soportar la carga de abonar el salario y la seguridad social de los primeros 15 días de incapacidad para trabajar. Esto, a cualquier microempresa que vive al día para pagar, le hace polvo los números, porque, un día, de golpe pierde el 100% de su plantilla, que es el único trabajador que tiene.
El plazo de caducidad o prescripción de las acciones va a depender del tipo de proceso y la materia. Por ejemplo, en uno de los procedimientos más habituales, como es el proceso de despido, el trabajador tiene un plazo de caducidad de 20 días hábiles desde el despido para impugnarlo.Por su parte, en un proceso para reclamar una cantidad de salario pendiente, como puede ser un plus no percibido o una paga extra que no se ha cobrado, el plazo de prescripción es de 1 año desde que se tuvo derecho a percibir la cantidad reclamada.
Un hecho muy clarificador es el de que muchas gestorías laborales contratan nuestros servicios cuando surgen problemas más allá de lo que suelen hacer, que es elaborar contratos y nóminas. El cliente empresa, no suele diferenciar entre lo que es una gestoría laboral y una asesoría laboral. La primera se limita a confeccionar contratos y las nóminas mensuales de sus empresas clientes, pero cuando surgen problemas del tipo “hay que despedir a un trabajador”, “un trabajador ha puesto una demanda a su empresa", etc., al final acaban externalizando esa cuestión en otros despachos de profesionales como nosotros. Y ya no solo las gestorías laborales y otros despachos de abogados que no son laboralistas, sino también y sobre todo, las asesorías fiscales suelen derivarnos a muchos de sus clientes para que llevemos algún asunto concreto.
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Jordi P.
Abogado Laboral
18/09/2023
Servicio serio y profesional. Con grandes profesionales qué te asesoran de una forma excelente. Personalmente, mi experiencia ha sido muy positiva con ellos. Servicio recomendable 100x100.
Viken j.
Abogado Laboral
12/07/2022
Excelente trato personal y profesional. Me ha ayudado muchissimo y sentí apoyo en todo el proceso. La recomiendo 100% Gracias Elena