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Miguel Ángel Torres Villaseca, asesor empresarial y laboral en Murcia, donde nació hace 47 años, se graduó en Derecho por la Universidad Internacional de La Rioja y también es Graduado Social por la Universidad de Murcia. Su empresa surgió en 1996. Inicialmente, el despacho se enfocó en el desarrollo de la actividad de gestoría tradicional, pero con el tiempo se ha ido especializando en el asesoramiento jurídico laboral y de la Seguridad Social. En los últimos años, la actividad, centrada en un 80% en el aspecto jurídico laboral, mantiene dos enfoques: uno orientado al asesoramiento a empresas/empleadores (AMT Asesores); y otro orientado al asesoramiento jurídico y procesal a trabajadores (Laborama). La especialidad de AMT Asesores es el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como el Proceso Laboral en los juzgados y tribunales de lo Social. Lo más demandado por los clientes son, por parte de las empresas y empleadores, las consultas sobre contratación, cotización de la empresa a la Seguridad Social, cálculo de costes sociales y asesoramiento orientado a la extinción de relaciones laborales con sus trabajadores. Por parte de los trabajadores, las consultas sobre vacaciones, prestaciones de invalidez, salarios, excedencias y, sobre todo, la asistencia procesal en procedimientos judiciales en materia de despidos y reclamación de salarios. Los principales motivos de Miguel Ángel para desempeñar este trabajo vienen del hecho de que procede de una familia en la que la mayoría de sus miembros provienen del mundo de la empresa; y también porque le permite disfrutar de la suerte de ejercer en el trabajo para el que ha estudiado.
Abogada con 5 años de experiencia, especializada en el ámbito de derecho penal, civil (familia y herencias) y extranjería.
Marma Abogados es un despacho multidisciplinar ubicado en Murcia. Ponemos a su disposición un equipo de abogados y mediadores especializados en distintas ramas del derecho, a destacar en derecho de responsabilidad civil y daños, familia, penal, laboral y seguridad social, que le ofrecerán un trato...
Abogado experto en derecho penal, laboral, concurso de acreedores, ley de segunda oportunidad civil, herencia, familia y cobro de impagados. Con despacho en Alicante y Murcia. Con disposición de realizar consultas por videoconferencia y presenciales. Más de 15 años de experiencia a nivel...
Con gran experiencia en el campo de la asesoría jurídica , ofrezco mis servicios para la realización y asesoramiento legal de todo tipo de contratos civiles y/o mercantiles. Gestión de la obtención de la firma digital. Especialista en Recursos administrativos en multas de trafico y sanciones de...
Somos un grupo de profesionales del Derecho con una dilatada experiencia en el ámbito de la Extranjería. Nos adaptamos a las nuevas tecnologías, asesorando On Line en todo el territorio nacional.
Asesoramiento Jurídico Personalizado dentro de las Rama/Área: Civil: Separaciones/divorcios, derecho a la custodia de menores y mayores de edad. Reclamaciones Herencias. Área de Penal. Violencia de Genero, Violencia y actos violentos. entre otros Administrativo: Recursos de Reposición Alzada...
Salar Abogados fue creado en 2012 como despacho jurídico dedicado a distintas materias, fundamentalmente derecho civil, y derecho de la Seguridad Social, llevando a cabo, y a título de ejemplo, divorcios, medidas paternofialiales, invalidez en el ámbito laboral, bajas médicas, jubilaciones,...
Somos un despacho de abogados multidisciplinar desde hace 7 años y estamos especializados en el derecho de familia, herencias y comunidad de propietarios. le guiamos, defendemos y asesoramiento desde el inicio del procedimiento hasta conseguir el objetivo concreto.
Soy Gema Palazón Abogada y Mediadora. Col 8062 del Ilustre Colegio de Abogados de Murcia; con despacho en Calle de la Gloria N18 1B, Murcia. Somos un despacho multidisciplinar donde abarcamos temas del entorno civil, penal, laboral y extranjería, buscando siempre la mejor solución para nuestros...
Mientras usted sigue con su actividad diaria sus deudas se están reclamando de la forma más eficaz y profesional
Abogada y asesora laboral: Despidos, sanciones, contratos, jubilaciones, incapacidades, accidentes, permisos... Abogada expertar en trámites de extranjeria: Nacionalidad, visados, reagrupaciones, arraigos, recursos, ..
Abogados especialistas en derecho mercantil y bancario, con intensa experiencia en ambos campos. Actuamos con presupuesto previo y prima de éxito
Profesional derecho, abogado colegiado con más de 18 añosde experiencias en todos los campos del derecho.
Abogado generalista con experiencia destacable en Comunidades de Propietarios y cobro de deudas. Hablo Castellano, Inglés y Portugués. General Lawyer with experience in Community of owners and debt recovery. I speak Spanish, English and Portuguese. Advogado generalista com experiencia em...
Desde el departamento jurídico de NovaLey Abogados nos estimula la satisfacción del cliente, la búsqueda de resultados acordes al litigo y la satisfacción del trabajo bien realizado. Nuestra máxima en el ejercicio de la abogacía es un cliente complacido. Tratamos de poner una solución efectiva del...
Al elegir un abogado laboral. L. Escalera S.L. es el sitio correcto. Se efectúan consultas de derecho laboral por parte de profesionales en Cieza (Murcia).
En el bufete Darío Velasquez S.L. es posible recibir asesoría de sanciones laborales en Torre Pacheco. Tiene disponible un equipo de especialistas en derecho laboral con amplia experiencia.
Los servicios de derecho laboral y seguridad social se pueden obtener en Ignasi Villarroel S.L. Es un despacho de Totana que ofrece asesoría de sanciones a la gente que lo requiere.
En Lorca existe Emmanuel Barranco S.L., un bufete con abogados de despidos. Presentan honorarios de abogado laboralistas en Lorca. Ofrecen asesoría de despidos.
Carlos Miguel Larrosa S.L. posee una alta especialización y experiencia en los servicios de asesoría de contratos de alta dirección. Ofrece sus servicios como abogado laboral en Villena.
Necesitas un abogado de contratos de alta dirección en Molina de segura , especialista en derecho laboral . Entonces visita al bufete de V. Lopera C.B., son los mejores del pais.
Maria Eloisa Solis es un bufete de abogados de jubilación que está situado en Cartagena. Ellos se encargan de las asesorías de jubilación, además de otras como las de despidos.
Los habitantes de Molina de Segura pueden acudir a JXE Asociados S.L. si necesitan especialistas en derecho laboral. Este despacho ofrece asesoría en derecho laboral por parte de abogados laboralistas.
El bufete E. Fraile S.L. se presenta como una opción profesional para servicios de asesoría en derecho laboral en San Javier. Ofrece consultas con especialistas en accidentes de trabajo.
Ignacio Maria Pelaez S.L., proporciona diversos especialistas en derecho laboral en Orihuela. Así como también poseen abogados de accidentes de trabajo en Orihuela.
Maria Covadonga Antequera S.L. destaca entre las opciones al necesitar una asesoría de accidentes de trabajo en San Javier. Así como también para mandar a gestionar un expediente de regulación empleo.
La forma de obtener asesoría en derecho laboral en Alcantarilla es solicitarla en P. Pedrosa S.L. Cuando se necesiten servicios de asesoría de sanciones, esta será la opción a tener en cuenta.
W. Zapata S.L. asesora a sus clientes en sus consultas de derecho laboral en Cieza (Murcia). Sus experimentados abogados son especialistas en sanciones y despidos.
María Covadonga Antequera S.L. es una firma de abogados de jubilación y de accidentes de trabajo situada en Murcia. Atienden con vocación y amabilidad cualquier consulta de derecho laboral.
Emociona hacer el primer viajea la corte, pero donde contratar un abogados de despidos? y no hay mejor opcion que bufete de abogado de despidos de BNZ Abogados S.L ; ofrecen los mejores abogados a precios solidarios
El bufete Ignacio Maria Pelaez S.L. gestiona expedientes de regulación de empleo en San Javier. Cuenta con expertos abogados de accidentes de trabajo y contratos de alta dirección.
H. Vives S.L: Director del despacho de abogado de despidos. Firma especialista en despidos posee los mas brillantes y experimentados abogados en cada area que se necesite sus servicio.
En la ciudad de Torre Pacheco es posible solicitar una asesoría de contratos de alta dirección mediante Ignacio Maria Pelaez S.L. Este es un profesional en materia de derecho laboral y seguridad social.
Aquellas personas interesadas en los servicios de asesoría de pensiones en Mazarrón podrán acudir a D. Picazo S.L. Ellos se encargan de ofrecer la ayuda de especialistas en despidos, también.
Bufete abogado de accidente de trabajo J. Acedo S.L. le permite a sus clientes obtener excelente asesoría de discapacidad por accidente laboral.
El bufete Juana Teresa Carreño S.L. dispone del servicio de asesoría de sanciones y despidos en San Javier. Realiza los trámites de expediente de regulación de empleo.
WLE Asociados S.L. es el conjunto que permite contratar abogados de contratos de alta dirección y además los servicios honorarios abogado laboralista en Murcia.
Bufete Pichardo dispone de una formación como centro de expedientes de regulación de empleos en la localidad de San Javier. Su equipo de trabajo se compone de profesionales en consultas de derecho laboral.
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Maximiliano Florea S.L. cuenta con especialista en contratos de alta dirección en Lorca. También realiza asesorías con abogados de derecho laboral y seguridad social en Lorca.
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Las formalidades hacen que muchos procesos por despido sean improcedentes. La impaciencia del empresario le lleva a ser descuidado al extinguir un contrato de trabajo. Las causas de extinción del contrato o despido se agrupan en 2 categorías: el despido disciplinario o el objetivo. El 1º lo causa la indisciplina del trabajador (inasistencia al trabajo, enfrentamientos con otros empleados o con el empresario…). El 2º puede venir por situaciones que afectan a la empresa, como dificultades económicas. Es un despido más formalista y, además de tener que hacerse por escrito, ha de comunicarse antes de sus efectos, adelantando la indemnización en el mismo momento de comunicar el despido.
La experiencia, después de más de 20 años es amplia y variopinta, pero si podemos sacar una conclusión es que, aún teniendo en cuenta que hay dos intereses en disputa (trabajador y empresario), es cierto que debería existir un tratamiento legal diferenciado en cuanto al pequeño empresario que está mano a mano con sus trabajadores. No me refiero a una relajación de derechos respecto al trato de los trabajadores de las pymes y los autónomos, sino a un trato diferenciado en materia de cotización o beneficios, puesto que el pequeño empresario, que muchas veces es un trabajador más, no dispone de la misma capacidad financiera o de los mismos recursos que una mediana o gran empresa. Por poner un ejemplo, una microempresa, de las que hay miles en España, con un autónomo que tiene un trabajador que inicia un procedimiento de incapacidad temporal por una baja médica que, la mayoría de las veces no tiene nada que ver con el trabajo, la empresa no debería tener que soportar la carga de abonar el salario y la seguridad social de los primeros 15 días de incapacidad para trabajar. Esto, a cualquier microempresa que vive al día para pagar, le hace polvo los números, porque, un día, de golpe pierde el 100% de su plantilla, que es el único trabajador que tiene.
El plazo de caducidad o prescripción de las acciones va a depender del tipo de proceso y la materia. Por ejemplo, en uno de los procedimientos más habituales, como es el proceso de despido, el trabajador tiene un plazo de caducidad de 20 días hábiles desde el despido para impugnarlo.Por su parte, en un proceso para reclamar una cantidad de salario pendiente, como puede ser un plus no percibido o una paga extra que no se ha cobrado, el plazo de prescripción es de 1 año desde que se tuvo derecho a percibir la cantidad reclamada.
Un hecho muy clarificador es el de que muchas gestorías laborales contratan nuestros servicios cuando surgen problemas más allá de lo que suelen hacer, que es elaborar contratos y nóminas. El cliente empresa, no suele diferenciar entre lo que es una gestoría laboral y una asesoría laboral. La primera se limita a confeccionar contratos y las nóminas mensuales de sus empresas clientes, pero cuando surgen problemas del tipo “hay que despedir a un trabajador”, “un trabajador ha puesto una demanda a su empresa", etc., al final acaban externalizando esa cuestión en otros despachos de profesionales como nosotros. Y ya no solo las gestorías laborales y otros despachos de abogados que no son laboralistas, sino también y sobre todo, las asesorías fiscales suelen derivarnos a muchos de sus clientes para que llevemos algún asunto concreto.
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Jordi P.
Abogado Laboral
18/09/2023
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Viken j.
Abogado Laboral
12/07/2022
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