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Miguel Ángel Torres Villaseca, asesor empresarial y laboral en Murcia, donde nació hace 47 años, se graduó en Derecho por la Universidad Internacional de La Rioja y también es Graduado Social por la Universidad de Murcia. Su empresa surgió en 1996. Inicialmente, el despacho se enfocó en el desarrollo de la actividad de gestoría tradicional, pero con el tiempo se ha ido especializando en el asesoramiento jurídico laboral y de la Seguridad Social. En los últimos años, la actividad, centrada en un 80% en el aspecto jurídico laboral, mantiene dos enfoques: uno orientado al asesoramiento a empresas/empleadores (AMT Asesores); y otro orientado al asesoramiento jurídico y procesal a trabajadores (Laborama). La especialidad de AMT Asesores es el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como el Proceso Laboral en los juzgados y tribunales de lo Social. Lo más demandado por los clientes son, por parte de las empresas y empleadores, las consultas sobre contratación, cotización de la empresa a la Seguridad Social, cálculo de costes sociales y asesoramiento orientado a la extinción de relaciones laborales con sus trabajadores. Por parte de los trabajadores, las consultas sobre vacaciones, prestaciones de invalidez, salarios, excedencias y, sobre todo, la asistencia procesal en procedimientos judiciales en materia de despidos y reclamación de salarios. Los principales motivos de Miguel Ángel para desempeñar este trabajo vienen del hecho de que procede de una familia en la que la mayoría de sus miembros provienen del mundo de la empresa; y también porque le permite disfrutar de la suerte de ejercer en el trabajo para el que ha estudiado.

Cuestión Legal es un despacho de asesoría especializado que abarca áreas jurídicas, financieras, de extranjería y gestión de viviendas. Nuestro equipo de expertos multilingües en árabe, inglés y español ofrece soluciones personalizadas a una amplia gama de necesidades. Especializados en asesoría...

LC LEGAL” es un despacho profesional fundado en 1995 y especializado en el asesoramiento legal y económico integral

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Abogada con gran experiencia profesional y en ejercicio desde el 12 de septiembre de 2007. Especializada en Derecho Laboral, Administrativo, Civil, Penal y Familia. Ofrezco conocimientos amplios en los sectores mencionados anteriormente, un asesoramiento personalizado y orientado a sus...

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Amadora Prades es una abogado de despidos que conoce ampliamente del derecho laboral en Lorca. Los clientes que busquen abogados de jubilación en Lorca, se sugiere contratar los servicios de Amadora Prades.

Asesores Cozar S.L. cuenta con hábil abogado experto en derecho laboral en Lorca. Las empresas y personas interesadas pueden contratar por prestación de servicios a abogados laborales para asesorías sobre temas relacionados.

W. Zapata S.L. asesora a sus clientes en sus consultas de derecho laboral en Cieza (Murcia). Sus experimentados abogados son especialistas en sanciones y despidos.

Calificados abogados de pensiones están en el bufete Darío Velásquez S.L., en específico, en la ciudad de Orihuela. Las acciones a realizar en casos de despidos son explicadas en la consulta con abogado laboralista.

En Bufete Pichardo, encontraras el mejor bufete de abogado de accidentes de trabajo del pais. A pesar de que ya son muchos los despachos de abogados de accidentes de trabajo que has visitado. Sus honorarios son bajos.

Malen Blanch posee un equipo de abogados de pensiones para atender a los clientes de Alicante. Son capaces de gestionar la asesoría de contratos de alta dirección de forma rápida.

El bufete Asensio Asesores S.L. dispone del servicio de asesoría de sanciones y despidos en Cieza (Murcia). Realiza los trámites de expediente de regulación de empleo.

Debora Bonillo es un establecimiento de asesorías de sanciones con registro en la ciudad de Cieza (Murcia). Como parte de sus funciones es viable agendar incluso asesorías para accidentes de trabajo.

En la localidad de San Javier se encuentra registrado el bufete de abogados de jubilación WLE Asociados S.L. A través del cual es posible agendar un expediente de regulación empleo de la mano de profesionales.

Los habitantes de Molina de Segura pueden acudir a JXE Asociados S.L. si necesitan especialistas en derecho laboral. Este despacho ofrece asesoría en derecho laboral por parte de abogados laboralistas.

BNZ Abogados S.L. es una compañía que dispone de varios abogados de despidos en Molina de Segura. Informan acerca de expediente de regulación de empleo.

Al elegir un abogado laboral. L. Escalera S.L. es el sitio correcto. Se efectúan consultas de derecho laboral por parte de profesionales en Cieza (Murcia).

María Covadonga Antequera S.L. es una firma de abogados de jubilación y de accidentes de trabajo situada en Murcia. Atienden con vocación y amabilidad cualquier consulta de derecho laboral.

La abogada de sanciones Diana Patricia Trillo dispone de un servicio de asesoramiento legal personalizado en Villena. Realiza los trámites de expediente de regulación de empleo

Si busca un buen especialista en despidos en Águilas, ese es Maximiliano Florea S.L. Ofrece consultas laborales de todo tipo, de manera online y presencial.

Carlos Miguel Larrosa S.L. posee una alta especialización y experiencia en los servicios de asesoría de contratos de alta dirección. Ofrece sus servicios como abogado laboral en Villena.

Asesores Cozar S.L. es la oficina de abogados de despidos que sirve a la localidad de Lorca. Dispone de honorarios por abogado laboralista asequibles para todos.

Ángel Andrés Saura S.L, cuentan con especialista en derecho laboral y asesoría de despidos. Ofrecen transcribir opiniones legales, deposiciones y declaraciones de los testigos en San Javier.

Amadora Prades es una abogada de jubilación establecida en la localidad de Águilas. Cabe señalar que también proporciona servicios de asesoría de accidentes de trabajo.

El bufete E. Fraile S.L. se presenta como una opción profesional para servicios de asesoría en derecho laboral en San Javier. Ofrece consultas con especialistas en accidentes de trabajo.

El bufete Darío Velázquez S.L. dispone del servicio de asesoría de sanciones y despidos en Alcantarilla. Realiza los trámites de expediente de regulación de empleo.

En la ciudad de Torre Pacheco es posible solicitar una asesoría de contratos de alta dirección mediante Ignacio Maria Pelaez S.L. Este es un profesional en materia de derecho laboral y seguridad social.

Dario Velasquez S.L. es un bufete de abogados de accidentes de trabajo en Molina de Segura que se encargan de llevar casos diversos de derecho laboral. Ofrecen facilidades con los honorarios del abogado laboralista.

BZM Asociados es un bufete de abogados de jubilación legalmente registrado en la ciudad de Totana. Recurriendo al mismo es posible contratar a un especialista en pensiones para todos las áreas de empleo.

Emmanuel Barranco S.L. es la especialista en derecho laboral y seguridad social en Mazarrón. Está compuesto por abogados de contratos de alta dirección.
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Las formalidades hacen que muchos procesos por despido sean improcedentes. La impaciencia del empresario le lleva a ser descuidado al extinguir un contrato de trabajo. Las causas de extinción del contrato o despido se agrupan en 2 categorías: el despido disciplinario o el objetivo. El 1º lo causa la indisciplina del trabajador (inasistencia al trabajo, enfrentamientos con otros empleados o con el empresario…). El 2º puede venir por situaciones que afectan a la empresa, como dificultades económicas. Es un despido más formalista y, además de tener que hacerse por escrito, ha de comunicarse antes de sus efectos, adelantando la indemnización en el mismo momento de comunicar el despido.
La experiencia, después de más de 20 años es amplia y variopinta, pero si podemos sacar una conclusión es que, aún teniendo en cuenta que hay dos intereses en disputa (trabajador y empresario), es cierto que debería existir un tratamiento legal diferenciado en cuanto al pequeño empresario que está mano a mano con sus trabajadores. No me refiero a una relajación de derechos respecto al trato de los trabajadores de las pymes y los autónomos, sino a un trato diferenciado en materia de cotización o beneficios, puesto que el pequeño empresario, que muchas veces es un trabajador más, no dispone de la misma capacidad financiera o de los mismos recursos que una mediana o gran empresa. Por poner un ejemplo, una microempresa, de las que hay miles en España, con un autónomo que tiene un trabajador que inicia un procedimiento de incapacidad temporal por una baja médica que, la mayoría de las veces no tiene nada que ver con el trabajo, la empresa no debería tener que soportar la carga de abonar el salario y la seguridad social de los primeros 15 días de incapacidad para trabajar. Esto, a cualquier microempresa que vive al día para pagar, le hace polvo los números, porque, un día, de golpe pierde el 100% de su plantilla, que es el único trabajador que tiene.
El plazo de caducidad o prescripción de las acciones va a depender del tipo de proceso y la materia. Por ejemplo, en uno de los procedimientos más habituales, como es el proceso de despido, el trabajador tiene un plazo de caducidad de 20 días hábiles desde el despido para impugnarlo.Por su parte, en un proceso para reclamar una cantidad de salario pendiente, como puede ser un plus no percibido o una paga extra que no se ha cobrado, el plazo de prescripción es de 1 año desde que se tuvo derecho a percibir la cantidad reclamada.
Un hecho muy clarificador es el de que muchas gestorías laborales contratan nuestros servicios cuando surgen problemas más allá de lo que suelen hacer, que es elaborar contratos y nóminas. El cliente empresa, no suele diferenciar entre lo que es una gestoría laboral y una asesoría laboral. La primera se limita a confeccionar contratos y las nóminas mensuales de sus empresas clientes, pero cuando surgen problemas del tipo “hay que despedir a un trabajador”, “un trabajador ha puesto una demanda a su empresa", etc., al final acaban externalizando esa cuestión en otros despachos de profesionales como nosotros. Y ya no solo las gestorías laborales y otros despachos de abogados que no son laboralistas, sino también y sobre todo, las asesorías fiscales suelen derivarnos a muchos de sus clientes para que llevemos algún asunto concreto.
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Nayra D.
Abogado Laboralista
29/01/2026
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Jordi P.
Abogado Laboralista
18/09/2023
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Viken J.
Abogado Laboralista
12/07/2022
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