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Miguel Angel Díaz Herrera, valenciano de 46 años, casado, con un hijo y varias mascotas, aficionado a la música, la lectura y el deporte, proviene de una familia trabajadora sin antecedentes en el mundo del derecho. Su vocación por la abogacía surgió ya en la Facultad de Derecho, aunque supo desde temprana edad que el mundo de las letras o la historia era lo que le atraía. Nada más acabar la carrera comenzó a ejercer desde abajo, abriéndose un hueco con mucho esfuerzo hasta lograr dirigir su modesto despacho de abogados en Valencia (España): VINCIT ABOGADOS, con una vida relativamente reciente (menos de 5 años). Decidió abrirlo tras acumular larga experiencia en la práctica profesional en materia relacionada con el mundo del derecho de empresa y la continua formación que se debe seguir en las diferentes especialidades y técnicas. Apuestan por un funcionamiento del despacho ágil, claro, práctico y sencillo, que es lo que demandan los clientes, y siempre directamente encaminado hacia el resultado satisfactorio para el cliente. Cada compañero del despacho se responsabiliza de su caso directamente para que el cliente concentre su confianza de manera plena en el abogado que lleve el asunto, sin perjuicio de que, por la complejidad o gran especialidad del caso, deban actuar colegiadamente entre varios compañeros en algún determinado asunto. Miguel Ángel nos explica que, con la crisis económica de hace diez años, la profesión se ha ido liberando de anquilosadas prácticas formales y, quizás, trasnochadas. Ello, unido a las nuevas tecnologías, ha resultado en que el ofrecimiento de los servicios jurídicos profesionales se haya puesto al servicio de todo el mundo, no solo para clientes con gran capacidad adquisitiva. Actualmente es posible encontrar una gran oferta, segmentada en la correspondiente especialidad de la rama jurídica que necesites (laboral, familia, penal, mercantil, fiscal, etc.) y por un coste económico muy razonable. Vincit Abogados está especializado en el derecho de empresa: derecho laboral y Seguridad Social, fiscal y tributario, mercantil, concurso de acreedores y segunda oportunidad, fundamentalmente. Dentro de dichos servicios, los clientes demandan sobre todo cuestiones laborales (despidos, acoso laboral o “mobbing”, sanciones laborales, extinciones indemnizadas de contrato de trabajo por el trabajador, presentaciones de ERTEs, auditoría de la situación laboral de las empresas, reclamaciones de salarios debidos, adaptaciones de jornada laboral por distintas causas, accidentes laborales, etc.). Igualmente, Miguel Ángel nos indica que cada vez hay más asuntos en materia de Seguridad Social (como solicitud de incapacidades laborales, jubilaciones, minusvalías, cálculo de pensiones, adaptaciones de puesto de trabajo, etc.). Además, en Vincit Abogados siempre han mantenido un gran apego al mundo de la empresa, mediante su asesoramiento fiscal y mercantil, e incluso el concurso de acreedores. Miguel Ángel se siente apasionado por su trabajo como abogado. Siempre le ha gustado la defensa de causas justas. Le gusta muchísimo escuchar a las personas y, sobre todo en la primera visita, deja hablar libremente al cliente, toma notas, hace las preguntas justas y necesarias, intenta conocer todas las circunstancias y la motivación del cliente, sus necesidades. Al final de la reunión, elabora su diagnóstico y tiene ya mentalmente la estrategia; Su gusto por la historia le ayuda a plantear todos los casos con una ordenación temporal y un esquema estratégico y táctico a corto-medio y largo plazo para alcanzar el objetivo. Considera que ello es muy importante en el mundo de la abogacía.
Un abogado laboralista es quien te ayuda a resolver los problemas que surgen entre trabajadores y empresas. Si te han despedido sin causa justificada, no te han pagado lo acordado o tu contrato contiene cláusulas que no respetan la ley, este es el profesional que necesitas. En una ciudad como Valencia, donde el turismo, la hostelería y el comercio son sectores clave, los conflictos laborales son comunes y a veces se complican más de lo esperado.
Un abogado laboralista no solo conoce el Estatuto de los Trabajadores, sino también la práctica diaria de los tribunales de la Comunitat Valenciana. Su experiencia te permite actuar con rapidez y seguridad, sin dejar pasar plazos importantes ni cometer errores que luego sean difíciles de corregir. En definitiva, cuando algo no va bien en el trabajo, contar con un especialista es la mejor manera de proteger tus derechos y conseguir una solución justa.

Despacho de abogados orientado al asesoramiento de persona física y jurídica. Contamos con un largo recorrido en las áreas civil, penal, laboral y de protección de datos; actuando siempre con total transparencia en cuanto a la viabilidad y honorarios de cada causa. Trabajamos sobre las máximas...

Abogado especialista en Derecho Laboral (despidos, reclamaciones de cantidad, accidentes de trbajo, etc.) .y Responsabilidad Civil (seguros, accidentes de tráfico, contratos)

Somos una empresa que nos dedicamos a los servicios jurídicos, a nivel de toda España, con sedes físicas en Mislata (Valencia), Barcelona y Madrid, dando un servicio global en todas las materias, en derecho laboral, (despidos, reclamaciones de cantidad, incapacidades, entre otros) derecho de...

Abogado especialista en Derecho Penal, Negligencias medicas, Reclamaciones por Responsabilidad Patrimonial de la Administracion, Derecho de Daños, Derecho Penal economico, Compliance, y Asesoramiento empresarial.

Trato personal; profesionalidad y experiencia, con más de 15 años de experiencia en negociación colectiva

Abogada experta en litigación civil y mercantil. Especialidad en temas bancarios, financieros e inmobiliarios.

Somos un despacho con mas de 25 años de experiencia , especializados en : Derecho de la Empresa ( Constitución, sidolución, liquidación, Concurso. Gestión Propiedad Industrial , Marcas, Patentes. Competencia desleal. Propiedad Intelectual ( derechos de autor, productoras...

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Todos en algún momento hemos tenido problemas laborales. Y necesitaríamos a alguien a nuestro lado para superarlos. Nosotros podemos ser esas personas cercanas y con experiencia para darte la mano.

Cada caso es único, por eso mi prioridad es escuchar al cliente, entender su situación y ofrecerle la mejor orientación legal. Siempre con compromiso, profesionalidad y cercanía.

Soy ALBA ORQUÍN, abogada colegiada nº 20.170 del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia. Me dedico al ejercicio de la abogacía en las ramas del Derecho Laboral, Penal, Civil y Extranjería. En tu vida diaria te enfrentas en numerosas ocasiones a situaciones que afectan a tus derechos personales o...

Si necesita que le asesoremos y encontremos una solución a su problema, este es su despacho.

Abogado especializado en derecho laboral, con fuerte experiencia en la gestión de asuntos relacionados con despidos, incapacidades, reclamaciones de cantidad, y vulneraciones de derechos fundamentales en el lugar de trabajo entre otros. Se ofrece tanto asesoría jurídica laboral personalizada como...

Despacho especializado en Derecho Penal y Civil en la Comunidad Valenciana y Madrid.

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LWI Asociados es el bufete de abogados de contratos de alta dirección en Mislata. Incluyen atención de derecho laboral y seguridad social de toda clase.

Todo el que desea contar con una asesoría de jubilación en Xirivella puede acudir a LWI Asociados. Este centro representa una alternativa para quien necesite contar con abogados de despidos.

G. Barrachina S.Coop. brinda alternativas para contratar abogados de sanciones en Alaquàs. Se llevan a cabo asesorías en derecho laboral por parte de profesionales.

Cuando lo que se necesita es un bufete de abogados laboralistas se puede recurrir a S. Prior S.A. Se trata de un despacho en el que es posible contratar la ayuda de trabajadores en derecho laboral.

Asesores Balcells S.A. es un establecimiento de especialistas en sanciones con sede en la localidad de Xirivella. Por medio de este es viable agendar una consulta con abogado laboralista cualquier día de la semana.

Raul Maso S.L. destaca por su comprensión en temas labores, en donde involucra abogados de accidentes de trabajo, así como otros profesionales. Esta labor en asesorías de contratos de alta dirección, la lleva a cabo en Sueca.

Eduardo Javier He S.L. es un trabajador en derecho laboral en Paterna. Este abogado ofrece asesoría de accidentes de trabajo tanto para la empresa como para el afectado.

En el bufete Raúl Maso S.L. es posible recibir asesoría de sanciones laborales en Catarroja. Tiene disponible un equipo de especialistas en derecho laboral con amplia experiencia.

Froilan Vilas, es un bufete de abogado de despidos, disponen de diferentes abogado de despidos expertos en asesoría de sanciones en Paterna. Son profesionales en litigios de Derecho Laboral

Andrés Francisco Taboada presta sus servicios profesionales como especialista en despidos en Aldaia. Además, brinda consultas de derecho laboral enfocadas en accidentes de trabajo.

Andrés Francisco Taboada, abogado de despidos especializado en estudiar e interpretar la ley a los fines de argumentar de mejor manera el caso de su cliente. Ofrece también asesorías de accidentes de trabajo en Alaquàs.

S. Prior S.A. está conformada por grupo de abogados especialistas en derechos laborales en Valencia. Se invita a las personas interesadas en realizar consultas de derecho laboral a pedir cita de consultoría con los expertos.

G. Barrachina S.Coop. es un área orientada a laborar con asesorías de sanciones en Sagunt. El bufete de abogadosde despidos puede ayudar en casos de mal trato laboral o impago de pensiones.

Todo lo relacionado con abogado de jubilación y abogados de pensiones ; Maria Estela Reche S.L. ; es el lugar indicado. Desde una compra de un bien mueble hasta un divorcio express, puedes realizar con ellos

Cuando se necesita la orientación de un especialista en derecho laboral en Torrent (Valencia), Regla Toledo S.A. ofrece la solución. Abogado de pensiones y de jubilaciones están presentes a toda hora.

HNS Asociados en Torrent (Valencia). Especializados en derecho laboral y seguridad social en Torrent (valencia) con los cuales a tra ves de sus consultas de derecho laboral, podras entender sus metodos.

G. Barrachina S.Coop. cuenta con abogados de accidentes de trabajo en Xirivella. Brinda apoyo de especialistas en derecho laboral para gestionar procedimientos legales.

La gente de Alaquàs que necesite la ayuda de abogados de jubilación la encontrará en S. Prior S.A. En este despacho también se realizan servicios de asesoría de sanciones y de despidos.

Hay un staff de especialistas en derecho laboral en Asesores Balcells S.A. Se trata de un bufete situado en Valencia en el que ofrecen asesoría de contratos de alta dirección y por accidentes laborales.

Froilan Vilas ofrece soluciones como abogado especialista en derecho laboral. Brinda asesoría de contratos de alta dirección y realiza trámites de jubilaciones en Algemesí.

El bufete de abogados laboralistas Asesores Balcells S.A. realiza consultas de derecho laboral en Catarroja. Su equipo de abogados se especializa en el derecho laboral y la seguridad social.

Ana Laura Balaguer contiene honorarios abogado laboralista en Paterna. Siguiendo esta misma modalidad efectúa trabajos de abogado de pensiones en Paterna.

Asensio Rio S.L. cuenta con una acreditación como agencia de asesorías de contratos de alta dirección en la ciudad de Xirivella. Sus clientes son atendidos por trabajadores en derecho laboral titulados.

El bufete Quiteria Acosta presta los servicios profesionales de especialistas en despidos en Aldaia. Además, brinda consultas de derecho laboral enfocadas en accidentes de trabajo.

Sofia Maria Tercero es la especialista en el área de asesoría de contratos de alta dirección en Mislata. Dispone de asistencia en honorarios de abogado laboralista de todo tipo.
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El proceso suele comenzar con una primera consulta. En esa reunión revisas con el abogado tu contrato, nóminas, correos electrónicos o cualquier documento que demuestre tu situación laboral. A partir de ahí, el profesional analiza la viabilidad del caso y te explica qué pasos seguir.
Si el problema puede resolverse por vía amistosa, se prepara una conciliación ante el SMAC. En caso contrario, se interpone una demanda ante los juzgados de lo social. Durante todo este proceso, el abogado te representa, redacta los escritos, negocia con la parte contraria y te acompaña en las audiencias.
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Contar con un abogado especializado tiene muchas ventajas. Primero, te aseguras de que tu reclamación esté bien planteada. En temas laborales, los plazos son cortos y cualquier error puede hacerte perder el derecho a reclamar.
Además, un abogado laboralista puede ayudarte a calcular correctamente tu indemnización por despido, a detectar irregularidades en tu contrato o a reclamar salarios pendientes. También puede asesorarte si trabajas como autónomo y tienes conflictos con clientes o empresas que no pagan.
Con un profesional cualificado ganas en tranquilidad y en tiempo. Dejas el problema en manos expertas y puedes centrarte en tu vida, sabiendo que alguien está defendiendo tus intereses con conocimiento y estrategia.
Uno de los errores más frecuentes es elegir a un abogado solo por el precio. En materia laboral, la experiencia y la especialización son mucho más importantes que un presupuesto bajo. Otro error común es no leer reseñas o referencias de otros clientes antes de contratar. También hay quien espera demasiado y busca ayuda cuando ya ha vencido el plazo legal para presentar la demanda.
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A la hora de comparar opciones, empieza por revisar si el abogado está colegiado y cuánto tiempo lleva ejerciendo. Valora si trabaja en un despacho especializado en derecho laboral o si trata distintos tipos de casos. Pregunta qué servicios están incluidos en el presupuesto: redacción de escritos, asistencia al juicio o gestión de conciliaciones.
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Los tiempos dependen del tipo de conflicto. Una conciliación laboral puede resolverse en una o dos semanas, mientras que un juicio por despido puede tardar algunos meses, especialmente si los juzgados están saturados. Un abogado con experiencia te explicará qué plazos esperar y cómo avanzar de forma más eficiente.
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Como digo, somos un despacho ágil y práctico y con una gran vocación de servicio al cliente. Por eso, no podemos fijar unas cantidades fijas o normalizadas, pues nuestros servicios varían mucho dependiendo de la complejidad del caso, el interés económico en juego e incluso podemos adaptarnos a la capacidad económica del cliente si fuera necesario. Eso sí, tenemos unas líneas fijas mínimas por asunto y no trabajamos con el reconocimiento de nuestros honorarios por porcentaje puro sobre lo obtenido. Nuestros honorarios pueden ser por una cuantía fija o una cuantía fija total más un porcentaje en caso de éxito; pero nunca sobre un porcentaje puro sobre lo obtenido. El cliente siempre elige cómo se encuentra más cómodo. Nos adaptamos a las circunstancias.
Siempre es algo que ha ido dependiendo del contexto económico y social general. En época de bonanza económica, aunque suene como si esta jamás hubiese existido, nuestros servicios se centran más en el diseño de nuevos proyectos o la regulación de los negocios o empresas en curso.Lo anterior suponía atender a cuestiones regulatorias, intervención en la negociación de Convenios Colectivos, regulación de tiempos de trabajo, contratación laboral, expatriados, altos directivos, etcétera. Todo ello al margen de que la carga de trabajo estaba claramente escorada a la especialidad mercantil y fiscal. Actualmente, y durante el periodo de crisis económica, nuestros servicios se encuentran más demandados por los trabajadores, para la protección de sus derechos laborales y de Seguridad Social de toda índole (despidos, incapacidades, etc.); y a la inversa, por el asesoramiento a las empresas para controlar sus costes laborales.
La ley reguladora de la jurisdicción no impone, con carácter general, la defensa o incluso la representación a través de un abogado en las actuaciones judiciales, salvo excepciones. La defensa por abogado tendrá carácter facultativo u opcional en la primera instancia judicial. No obstante, si se tuviera que recurrir la sentencia de instancia, el correspondiente recurso de suplicación, en la segunda instancia, sí requiere necesariamente la defensa por un abogado, e igualmente para el recurso de casación y en las actuaciones procesales ante el Tribunal Supremo. Aparte de lo indicado, en los procesos en los que demanden de forma conjunta más de diez actores, éstos deberán designar un representante común, con el que se entenderán las sucesivas diligencias del litigio. Este representante deberá ser necesariamente abogado, procurador, graduado social colegiado, uno de los demandantes o un sindicato. Dicho lo expuesto, es extremadamente recomendable que cualquier ciudadano que desee acudir a pedir justicia ante los Juzgados de lo Social sea defendido desde el principio por un abogado. Por nuestra experiencia, podemos indicar que el no ser asistido en sede judicial por abogado, o un profesional técnico en material sustantiva laboral y procesal laboral, hace perder muchísimas posibilidades de éxito al caso que se plantee. Ante las actuales circunstancias de crisis económica, agravada aún más por la crisis sanitaria, con graves efectos sobre las relaciones laborales, los consejos que daría a trabajadores y a empresas para salir de la crisis dependen de la situación de cada uno. A los trabajadores les diría que defienden tenazmente sus derechos, sin dudarlo. La defensa de un puesto de trabajo digno es fundamental para cualquier persona, es aceptable y aconsejable incluso la flexibilidad para mantener el empleo, siempre en términos de ecuanimidad y buena fe por todas las partes, pero ello no excluye la defensa férrea de sus derechos. A los empresarios o empleadores les recomendaría exactamente lo mismo, pero lógicamente desde otra perspectiva: dejarse asesorar para tener un conocimiento completo y total de la situación laboral de sus plantillas y negocios ,y a partir de ahí, optar por las múltiples soluciones que ofrece la normativa laboral española para salvar, mantener o incrementar sus negocios. El conocimiento completo y cabal de toda situación abre siempre las más amplias opciones posibles. Sin información, legal en este caso, no se puede elegir nunca. Actualmente, se abren en el futuro las posibilidades de las adaptaciones de puestos de trabajo, turnos y jornadas laborales, una nueva perspectiva en materia de conciliación laboral y la futura ley de teletrabajo, que ha venido para quedarse. Es posible contactar con VINCIT ABOGADOS y poder resolver las dudas legales que tengamos. Tenemos un servicio de consultas ágiles y rápidas instantáneas que pueden ser resueltas mediante llamada telefónica o en nuestro whatsapp; o incluso por correo electrónico. A través de dichos medios siempre damos una guía directa, clara e inicial y primera impresión urgente del caso. Para conocer ya en detalle el asunto y poder dar una respuesta más concreta, con estudio de documentación al caso, es necesaria una visita en nuestro despacho, siempre con cita previa, a través de los medios antes citados. Además, publicamos periódicamente artículos de interés jurídico a través de nuestra web. Estamos encantados de poderles ayudar en las consultas jurídicas que deseen, y siempre a su disposición.
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Monica R. M.
Abogado Laboralista
19/02/2026
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Abogado Laboralista
18/09/2023
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Abogado Laboralista
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